第二十章 想不到的调查结果
时间很快来到了周五，这天中午，林萧然再次现身理地公司，原因是童晓已经完成了《糖基转移酶技术的研究及产业化》知识产权调查。
“……类似文献查到许多，却没有相关知识产权登记信息，这么看来，飞捷公司人员进驻实验室，不存在问题。”童晓拿着一份整理好的资料，递给林萧然。
“嗯，可以通知他们签合同了，不过，在实验的过程中，你和刘实仍然要多多留意，如果他们出现与项目不符的内容，要及时通知我……！”
就在此时，林萧然忽然接到了章向文的电话，而电话接通后，传来了一阵惊喜的声音，“喂，赶紧去看公司公告，调查出结果了，调查组马上也要离开！”
什么！折腾了一个多星期的调查行动，终于结束了吗，最后是个什么结果？
林萧然脸上露出了精彩的表情。
挂断电话后不再跟童晓磨叽，他连忙打开电脑、登录，一则刚刚发布的消息，呈现在了眼前！
可当林萧然看到这则消息后，却感到了异常惊讶，轰轰烈烈的调查行动，事后却仅仅处理了一人，还是他根本没有想到的人——测序小组组长罗泰平！
在美津海津分公司公共实验室，共有七个小组，其中合成小组地位最高，组长冯平还同时任职蛋白研究室，组内成员也有很大机会进入其中，可以说，只要进入合成小组，就等于半只脚踏进蛋白研究室！
除合成小组外，余下六个小组分别是测序小组、构建小组、反应小组、提取小组、复性小组和试剂小组，而测序、构建和反应三个小组排名靠前，组长同样有一定机会进入蛋白研究室，这就是为什么罗泰平、唐宏毅和孙陌殇三人不断明争暗斗的原因。
测序小组位置靠前，随后依次是构建小组与反应小组，只是，身为测序小组组长的罗泰平脾气火暴，在竞争中居然隐隐落于唐宏毅的下风，孙陌殇排名末位，也就是说，唐宏毅很有可能在最后胜出。
然而，先是孙陌殇因为“私活”事件倒台，现在罗泰平又折在了馒头事件，原来三位重要竞争对手，仅仅剩下了一个唐宏毅，不知道现在的唐组长，心中会不会感到特别庆幸！
也许，在进入蛋白研究室前，他都不会轻易松懈！
扯得有些远了，回过头来再看罗泰平因何受到处理，通报中说得相当明白，但归根结底总结为两个字：倒霉！
他有错吗？有，没错不可能受到处理！
但罗泰平真的很倒霉，他犯的错……，小得不能再小，如果放在平时，几乎可以忽略，却不想撞到了调查组的手里！
前面说了，调查组经过一系列的调查，并没有发现什么实质性问题，或者不是无法发现问题，而是被限定了调查级别，变得束手束脚。
兰成周当然不愿意见到这种结果，已经摆出了这么大的阵仗，如果什么都没有查到，最后岂不是灰头土脸？
所以，调查组加大了调查范围，无论与冲突有关无关的事情，均列入调查。
还别说，通过审阅实验记录，真的被他们查到了一点东西。
合该罗泰平出事，当初新药TNF-ω干扰素的测序工作，由孟珊负责，然而，当时孟珊临时有事，便将工作托付给了同事王沭阳，事实上，这种事情不算什么，在工作中相当普遍。
可问题是，中试基地要求各个部门配合之际，实验心得应该由王沭阳完成，而不应该假孟珊之手，这是问题之一！
实验心得为什么不是由王沭阳提供，而是孟珊完成呢？
原因也很简单，王沭阳能力比较一般，又是给同事帮忙，实验做得简直一塌糊涂！
要他提供实验心得，也得有啊！
最终，还是孟珊凭着丰富的经验，做了一份天衣无缝的实验心得，向中试基地交差，这是问题之二！
美津公司对实验记录有着严格的规定，特别在使用大型仪器时，需要有仪器中心的签字，做不得假，于是乎，调查组便发现了重要证据，实验由王沭阳完成，实验心得却出自孟珊之手，并且涉嫌造假！
因为这么一点点事情，罗泰平栽了，想想都觉得冤枉！
他确实有错，错误不大性质却足够恶劣，往小了讲是弄虚作假，往大了讲有破坏公司新药申报之嫌。
罗泰平被调查组处理，即使他在公司拥有不错的人脉，也不会有人敢于为他出头，只能自认倒霉。
而责任人孟珊与王沭阳，却只是受到了简单的口头训诫，至于本次事件的始作俑者孙陌殇和魏平辉，更是提都没提，还有比这更奇葩的事情吗？
章向文当然完美脱身，否则，为什么表现得如此兴奋？
处理了罗泰平，调查组还做了另外一件事情。
他们认为，中试基地与海津分公司的冲突，根源在于两个部门间缺乏有效的沟通机制，沟通工作比较随意，此类事情将来仍然可能发生，他们给出了自己的解决方案。
调查组的方案是沟通工作专人专责。
有了调查组的牵头，人选很快敲定，中试基地由季琴老师牵头，若需沟通海津分公司，只能由她出面；海津分公司方面则由办公室代荛主任负责，也就是说，两个部门之间的业务沟通，要在两人之间进行，其他人无此权限！
林萧然长长呼出一口气，他明白了，明白代荛接受调查之后，为什么变得精神振奋，因为人家根本不是去接受调查，而是获得了新的权限，能不振奋吗？
办公室获得了这一权限，等于加强了行政部门对实验室的影响力。
还有一人因此受益，那就是总经理陈旭尧。
在海津分公司，陈总对各个实验组的约束力很低，存在感较差，而代主任受其领导，代主任的权限获得了提升，同样意味着陈总的权限得到提升！
估计陈旭尧此时的心里已经乐开花了吧！
调查组离开了，但是，事情却不会因此而结束，因为，测序小组组长罗泰平倒了，而这个仅次于合成小组的组长位置，必将迎来一番惨烈的争夺！
这些事情与林萧然没有关系，无论别人怎么去争，都不是他能掺和的，周六，他再次现身理地公司。
今天的理地公司取得了一项不大不小的成绩，百升罐完成了首批发酵，获取的特殊磷脂酶D超出预期，产量相当于罗兴腾老师实验室的六倍！
林萧然眉开眼笑。
钱不是白花的，一次性发酵获得的酶制剂，可以满足木林公司两个月的需求！
目前理地公司卷入了官司，特殊磷脂酶D又是核心，这些酶制剂将被木林公司迅速制成试剂盒，利用当前空窗期，全部发往美津。
一旦接到法院禁令，出货必将受到影响。
今天在公司加班的共有两人，童晓和刘实，倒不是林萧然这位老板心黑，有意压榨员工，而是另有缘故。
刘实加班加点纯属自愿，项目虽然是林萧然的，但也是他的博士毕业论文，如果无法及时完工，将直接影响毕业。
他根本不敢偷懒！
童晓加班则是无奈，仍然怪不到林萧然头上，因为生物实验的特殊性，在实验持续的几天内，根本无法休息。
“老板，再过几天我就要毕业了，所以……。”童晓犹豫着说道。
“想先回家休息一段时间？说吧，准备什么时候回来上班。”林萧然的大学和研究生，都在父母的学校就读，家就是学校，学校就是家，毕业后没有休整的需要。
但他能够理解他人，知道很多人毕业后，希望回家休息一段时间。
林萧然没有限制童晓的休整时间，很大度地要她自己做出决定。
“暂定一个月吧，可能多些也可能少些，看情况。”童晓眨着眼睛说道。
“时间你自己安排，愿意歇多久、就歇多久，还有其他事吗？”
“老板……，您看，我都是您的员工了，能不能给点福利啊？”
“你想要什么福利？”林萧然盯着童晓，充满警惕说道。
“比如，在我休息的这段日子，能带薪吗？”
“喂，你还没有正式报到，居然想要带薪假，这算不算无理要求？”林萧然脸色一整，露出一副老板应有的嘴脸。
“怎么能叫无理要求呢，您看，毕业前夕，我一直在公司无偿工作，没有功劳也有苦劳，再说，今天这些特殊磷脂酶D，如果交给罗老师生产，费用应该不低吧？”
啧，好像真是那么回事！
林萧然大脑开始飞速旋转，心说没上班就这么难缠，不知道正式进入公司以后，还要给我出多少难题！
考虑到童晓的话有一定的道理，他只得退一步说道，“回家休息的这段时间，给你基本工资，至于交通补助和实验室奖金就不要想了，怎么样啊？”
林萧然对童晓不算小气，工资对标美津水平，他确实希望对方长期留下！
“谢谢老板！”童晓立即欢呼雀跃，脸上带着胜利的笑容。
呃，林萧然看着这副样子，心中暗想，我不是被算计了吧！