第一章
怎么决定呢,俩人换着问,扯点闲话。比如业余有什么爱好;进警备队、防卫队之前有没有想过自己还能干什么工作,进来之后是否还想尝试其他工种;有没有伴侣等等。
最后就定了那个单身的,当然主要是这位小伙子心思更活泛。
想的少,想的也多,是做局长的料子。这是约翰的评价。
“杰诺是吧,行了,明天办一下任务交接,给你七天的假,就来文明观测局报道。”
这就换单位了?虽然他肯定服从安排,但着实太突然。那会儿杰诺还在外面带着小队出勤,刚分派完工作,大队长一道签名过来就把人招回去了。
题答到一半的时候他就察觉到这是另一个部门挖人,但他没猜到是文明观测局,题目有点偏怪,没接触过。这个部门他听说过,算是中央学院的学生毕业后非常冷门的去处,被戏称为养老单位。
他猜了一圈直接从他们这些说老不老说新不新的人里挑选的原因,就是没猜到是给他升官。
杰诺休完假去报道,在单位门口见到那天的面试官,敬了礼,老爷子笑着点点头,背起手领着他参观。
顶层都是办公室,走廊没看到有人。到下层仓库,老爷子跟他说里面存的是已观测过文明的纸质档案,是电子档的备份,一经入库便不再更改,以作第一记录。
档案里记录着文明在观测时间段内发生过的事情,像是史料,但又是全方位的史料。记着关键的事,记着关键的物,也记着关键的人,以及监视员的分析、评价、所作所为。小部分文明的档案会有后续补充,而这些补充的年限都很长。
还有一点,无论是纸质档案还是电子档,都不可为外人知也。
又回到顶层,进了评审主任办公室。椅子上坐着另一位面试官,会客沙发还坐着几位前辈,像是正喝茶聊天,也像在等他们来。听着前辈们的客套话,杰诺知道了身边这位前辈
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的身份,也差不多知道了等待着自己的职位。
从评审主任办公室出来,瓦尔德还顺了袋茶叶,回自己办公室泡了,跟杰诺相对而坐。
“我听学生们都叫这儿是老年人才呆的地方。”
“老师见笑了,观测局对外神秘,学生一向缺乏了解。”
“你有没有什么问题,一壶茶的时间。”
“我们观测文明的目的是什么?”
“每个文明都是独特的,但我们要的是相似性。寻找总结文明的发展规律,跨越阶层的条件。我们是否会继续发展,又是否会在哪里停止。文明的诞生是机缘么,文明的灭绝是必然么。”看面试以来一直保持沉着的年轻人露出了惊讶和迷茫的神情,瓦尔德宽慰地笑笑,“我们能处在这个高度,很幸运了。哲人提出了这些问题,我们去实践。宇宙中不止我们在做,也有其他文明,相互之间或敌或友,但在文明的问题上互不打扰,只有个人恩怨,没有组织矛盾。”
杰诺沉思一会儿,“我没有问题了。”
“很好,直取中心。”瓦尔德很满意。
出入验证已经办好,约翰还送来五本文明观测记录,要先学习怎么撰写报告。瓦尔德没给杰诺再准备办公室,让他就在局长办公室坐。有问题直接问,不要有上下级观念,不是行伍,他们这儿也没有绝对正确。用瓦尔德的话说,只要原则不错,都是朋友。
至于原则,很简单——客观,不干涉。
五本来自三代不同监视员的报告学习完,杰诺对原则的总结论述瓦尔德看了满意,就带着人出门了。
去了五本记录中的其中一处。彼时该文明科技蓬勃发展,已开始对本恒星系内其他行星开始探索,有望达到恒星级文明。再次到访的时候,他们在本恒星系三颗行星拥有殖民以及资源开发,但止步于此。没有文化认同,殖民星球宣布独立于本土星球,向外扩展的计划也就搁浅,转而相互防备。
都想拿到对方的土地,也都不肯让步,仗肯定是要打,但一个有技术没资源,一个有资源没技术,自然谁也打不下谁。
杰诺就跟着瓦尔德在本星的卫星之二看了一年的战争,三十年的联合中兴,合作破裂后五十年的僵持。期间殖民星球的科学团队研发出踏出恒星系的技术,试验阶段却被来自母星的间谍修改了关键数据。
“走到这一步,就能看到结局了,只不过各有各的过程。有经验的监视员就会离开,但是我得带你看到最后。”
然后是五十年的纷乱。母星的思想动荡,倒是越过封锁线传到了殖民星球。谁也没工夫管谁,一边想出去,一边想回去,却始终离达成共识差那么点。他们确实同根同源,但也不再是同一种人。
杰诺并不怀疑老师的判断,但他还是忍不住抱有幻想,以为会有转机。可就如点燃的柴火,没有回头的余地,只剩燃尽,留下一堆木炭。
生产停滞,资源匮乏,流行病横行,突然母星的人就剩了一半,再一转眼,这一半人也渐渐没了。也许有几艘飞船送了几船人到离恒星系边界最近的那颗殖民星球,逃过了疾病,却没有逃过人造生态系统的失衡,窒息而亡。
恒星系重回安宁,几个星球上文明的遗迹将被风沙植被掩埋。而他们从始至终什么也没有做。
“走吧。回去好好写报告。”
“......是。”
伴着难以言喻的心情,第一份报告被瓦尔德打回重写数次,修修改改写了一年,终于放进了资料库,可心底还是挥不去的惆怅。
瓦尔德没有让杰诺休息,思考一定建立在实践之上,他相信杰诺会快速吸收经验,建立自己对原则的理解。
三十年,五十年,然后是七十年。三次独立任务,三个不同的文明,包括萌芽、繁荣、衰落三个发展阶段。
约翰惊讶于瓦尔德这样直接迅速的培养方式,但一次比一次好的报告让他打消了疑虑,第三份的报告已经可以打上优秀。哪个监视员不是时间堆出来的,平均需要五百年左右的观测时间,而现在不到三百年就培养出了一个合格的监视员。还是瓦尔德这老头子会看人,都琢磨透喽。
耐心,冷静,客观,监视员必须具备的品质。杰诺发现还要学习前辈们的豁达与洒脱,但那又是经历无数之后的沉淀。
三次任务,那五道题开始有了答案,完整的答案在哪里,在时间。
“一个人的滋味不好受,一个人面对的滋味更不好受。以后你还会深入文明之中,到时就有更深的体会。”瓦尔德正式将局长一职交予他时这样说道,“想不通的时候可以找我,可以找那几个老家伙,还可以找你的外勤,你们是同龄人嘛,更容易交流。文明观测局就交给你啦,我的好孩子,好朋友。”
局长办公室就这样换了主人。
局里共有外勤十名,麦克斯是杰诺最常听到的名字,也是最后一个见面的外勤。
很平常的一天,隔壁主任办公室在打牌,不知道哪个去找老师请教问题被拉住当发牌员。杰诺在自己屋里继续研究学习前辈们对文明的处理方式,就听见敲门声,敲了一下突然停顿,停了几秒钟才又敲。
“请进。”
来人推门进来,在办公桌前站定,“报告局长,监视员麦克斯,任务完成。”
“辛苦。”杰诺站起来,笑着伸出手,“我是杰诺,久闻。”
(本章完)