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第36章 不患寡而患不均

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10月份,张龙名下客户介绍客户的不少,总计有七八个,但只有尹先生操作习惯不好,而且还不改正。

盈利单跑的很溜倒没有什么问题,但亏损单如果超过-3.5%,不出。

舍不得亏,又怎么能赢!

张龙辅导了半个月,劝说告诫过不知道多少次没用,这次也是第三次跟王哥说去劝劝,以后就不说了,毕竟谁听多了也烦,估计还后悔介绍了。

有些人很有钱,但在股市里不愿赌服输硬刚,下场绝对不美丽。

“张经理,吃饭了…”

不知不觉中午了,梁雪照常招呼张龙下楼吃饭,目光平静淡然,反正张龙没瞧出有什么异样,很如常。

不过,吃饭的时候嘛…

“我脸上有花?”

张龙疑惑的抹了抹脸,梁雪坐对面一双美眸时不时扫一扫,搞的张龙都快有点害羞了,这大庭广众的。

“嗯对,有花。”

梁雪点点头,旋即眼珠一转打趣道:“我从你眼睛里看到了一朵美人花,仔细一瞧这不是我嘛,什么时候住你眼睛里了?莫非喜欢我不成?”

呃,张龙瀑汗无语。

特么废话,坐对面可不就能从眼睛看到倒影吗,调戏良家妇男!

“咳咳,龙经理…”

梁雪微微探头眨眼,嘴角翘起一个弧度,“以后你就是我男闺蜜了,没事聊聊天儿喝喝小酒,ok?”

“打工人不易,互爱!”

……

投资部一分为二,在盛鑫已经不是什么秘密,不过最近越来越多人感觉到气氛有些不对劲,上半月还好波澜不大,下半月明显高层董事有异状。

本来,投资部将交易划分出来平行并立没有什么问题,之前整个部门都归朱董管辖,哪怕分开也一样。

但现在变了,熊市这么多年很多其他没怎么赚到钱的董事动了。

朱董是公司元老,但也有其他董事也是元老,竞争两不偏帮。

讨论来讨论去,最终还是得遵循投资部大部分人意愿,而以孙总监为首的几个团队经理,彻底叛变了。

朱董要将交易划分并独立,与前端开发平行,损害了不少人利益。

而以尤董为首的高层意愿,交易部成立但仍旧归于投资部旗下,没有前端开发就没有后端维护,不能舍本逐末,这一点投资部另五个团队力挺。

“此路,不通!”

董事会,朱董摇头,“交易部不平行并立,那独立意义何在?就为了将几位交易主管凑在一起维护?”

“只有独立平行,前端与后端才能平等对视,而不是被统领。”

“这道理不清楚吗?”

面对朱董的反问,有董事其实是暗自点头的,道理很清楚,要不交易部放弃独立,要独立那就得平行并立,不然等于没有意义,何必搞这一出?

但夺利竞争这种事,从下基层到上高层都会有,任何公司都有。

区别是平和,还是激烈。

“老朱,你错了…”

有点肥胖的尤董淡然自若,“交易是后端维护,是为前端服务,不然开发员工如何心理平衡?费劲扒拉开发出了客户,交易部直接分润一半?”

“交易员工数量肯定远少于开发,你看看张龙一系人众提成收入,高出开发部员工太多,已经失衡。”

“不患寡而患不均!”

“张龙赚的太多了。”

朱董一怔,立时便想要反驳,但环视之下其他董事们的目光…?

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