四百五十二章 新合同

彩虹计划对面的那家咖啡馆的包厢内，李雅婷与不打烊乐队的成员们，正静静坐着，享受着温暖的咖啡。

“叶老师，考虑的怎么样了，这个合同已经是业内最高的了，除了彩虹计划，不可能再有公司能开出这么优厚的合同了。”

李雅婷端着咖啡抿了一口，神色十分淡然，一副胸有成竹的样子。

在她对面，坐着叶未央五人，而他们面前的桌子上，则放着五份合同。

刚才他们已经都看过合同了。

不得不说，合同确实很优厚。

之前不打烊乐队和公司签的是五年合约，其他的细节不谈，最重要的就是分成。

前三年他们拿四成，公司拿六层，后两年他们拿七，公司拿三。

这是为了平衡运营不打烊乐队的投入，毕竟一般想要捧红明星，前期几年都要砸很多钱的。

但是没曾想到，不打烊乐队起飞的太快了。

虽然说去年和前年，彩虹计划也确实在不打烊乐队身上花了很多钱，每年宣传和各种撕资源，都花进去了上千万。

但是不打烊乐队都把这个钱赚回来了，而且还有盈利。

第一年给彩虹计划赚了几百万，去年赚了一千多万，今年可能会步入大丰收期，四五千万都不是问题。

算起来，不打烊乐队是没有给彩虹计划造成一分亏损的，反而从第一年开始就在给他们赚钱。

所以彩虹计划开出的新合同，也非常的丰厚。

原本从明年开始，他们的分成才会改到七三，现在新合同从签下那刻开始，分成就能改成七三。

不过要求也是有的，不打烊乐队必须要和彩虹计划签下一个优先续约的条款，如果有其他公司挖不打烊乐队，在条件相同的情况下，必须优先和彩虹计划签。

补上这个条款后，彩虹计划就不担心不打烊乐队被挖走了。

因为其他公司并没有从不打烊乐队身上收到什么收益，所以他们开出的条件，是奔着挖走不打烊乐队之后，不打烊乐队能给他们带来多少收益，而综合给出的合同。

但是彩虹计划已经从不打烊乐队身上赚了两年钱了，后续还能赚三年，其他公司要来挖，彩虹计划作为已经赚到了的那方，给出的代价会是最高的。

并且，还有一个配套的补充条款，那就是在这份五年合约到期之后，如果不打烊乐队要做工作室，希望他们可以将工作室与彩虹计划进行合作。

彩虹计划将会占据工作室20%的股份，可以帮不打烊乐队进行专业的艺人经纪运营工作，也就是相当于二八分成，不过彩虹计划将会承担工作室的组建以及后续运营。

这个条款其实对不打烊乐队也不亏，他们就算不和彩虹计划合作，自己开工作室，请员工，然后挖来专业的艺人运营，比如柳云晴这样的成熟经纪人，还有公司的管理人员，其实也要分一些管理股，不然绑不住人的。

实际上不打烊乐队就算自己单干开公司，赚到的钱也要分一些给公司的管理岗，还有各种资源的争取也要花钱。

如果和彩虹计划合作，相当于给他们20%干股，然后他们包下这部分的工作。

这是一件双赢的事情。

不打烊乐队可以轻松很多，将更多的精力放在事业上，而不是公司琐事和运营。