第8章：厂里销售人员的补贴问题

从腊月二十开始到二十七，在外的几十名销售人员陆续回厂述职。

厂里也将在腊月二十七当天开全场职工联欢会。

并且中午全厂加餐，鸡鸭鱼肉，包括酒水饮料管够。

下午厂里发放各种奖励和福利，然后正式放假，一直到过完正月十五元宵节，工人才开始正式上班。

但行管人员和销售人员，要在大年初八，就要到厂里报到，开始培训学习。

朱子从八八年进厂到九零年春节前，已经在厂里上了整整两年的班。

他已经从一名工人，一名开机器的技术人员，凭着自己的勤奋努力，已经当上了车间副主任。

这一年朱子正好二十岁，车间主任依然是潘主任。

在这两年的时间里，朱子和潘主任结下了深厚的友谊。

以至于，后来朱子在京城获得成功之后，回老家买地办工厂，厂里生产产品，他还让潘主任给他供货，那时候这个工厂早己经改制后卖了，潘主任已经下岗回家了。

两个人，三十年来一直没有断过联系，彼此之间的感情都很珍惜。

在腊月二十七，厂里放假前的大会上，所有的销售人员，突然一起向厂里提出建议，必须修改各种补贴，以及销售奖罚制度。

否则，全体销售人员全部辞职不干，并且要求厂里在春节前，必须给出答复，否则大年初八，集体就不来报到了。

朱子后来才知道，这些销售人员为什么要联合起来，要向厂里集体发难，那是因为，大部分销售人员在外面奔波了一年，到年底回来，身上工资所剩无几。

甚至有一半的销售人员，在和厂里算完账之后，都要倒给厂里钱。

一九九零的春节前夕，东方塑料电器厂里，自创办以来第一次发生这种令人非常尴尬的事情。

按照现在管理模式和营销方式来说，那时候的这种管理制度，和销售制度，无疑是失败的。

厂长是行管人员出身，没有销售经验，当时的销售科科长是厂长家里的一位亲戚，关系很不一般。

副科长是朱子的小姨，小姨她是从一名销售人员成长上来，当上销售副科长。

所以小姨非常能够理解，和体谅销售人员的各种不容易。

所以，销售人员也都喜欢和小姨聊天诉苦。

据小姨后来和朱子说，当时她已经多次应销售人员的要求，向厂里和厂长提出制度的不合理性，以及员工的负面情绪，要求调整各种制度，时代在进步，社会在前进、生活成本也是一天天的在增长，所以，各种的制度也是要与时俱进，跟上时代的步伐。

但一直都没有得到厂里，包括厂长的正面回应。

其中这里面具体有什么原因，那就不得而知了……

朱子清楚地记得，当时老厂长的态度非常强硬地说道：“三条腿的蛤蟆找不到，两腿的人有的是，不干的全部给我滚蛋。”

老厂长对这种现场逼宫的大戏，非常的反感，直接摔了酒杯，回了办公室。

当时整个工厂所有人，都在厂食堂里会餐，大家都被这突然状况弄得面面相觑，对老厂长的这种过激行为的反应，都被惊的瞠目结舌，甚至是不知所措。

原本热火朝天，人声鼎沸，大家欢天喜地的都正在互相敬酒呢！

老厂长这一摔酒杯，拂袖而去，顿时整个食堂里一两百号人鸦雀无声，静的可怕……