第16章 新的人力资源总监

回到办公室，想起今天的抽奖还没抽，便打开面板。

开始抽奖……

【恭喜宿主获得蓝色奖励现金6000元！】

【恭喜宿主获得蓝色奖励现金5000元！】

【恭喜宿主获得紫色奖励30000元！】

……

【恭喜宿主获得橙色奖励猎头推荐卡1张100%有效！】

此时系统等级已经升到了4级，抽奖的时候已经不会出现蓝色以下的奖励了。每天获得的现金奖励也来到了50万每天。

【宿主：秦天】

【当前等级：4级！】

【当前经验值：1500000/10000000】

【当前余额：150万元】

【现金：10万元】

【技能：能言善辩Lv1，专注Lv1，洞察Lv1】

【贷款：200万（华盛金服过桥贷款）】

【名下企业：晴空网络有限公司（100％控股）】

……

秦天看了一眼刚抽到的猎头卡，发现系统出品的东西，果然各个都是精品。

猎头卡：宿主选择搜寻规定范围内的人才，将100%招揽成功。

于是便让陈佳佳将李婉莹叫了过来。

“秦总，您找我？”

秦天发现几日没关注李婉莹，好像憔悴了不少。

“最近工作压力很大吗，我看你气色不好。”秦天不是周扒皮，反而对公司的员工都很好。

上一世他也是打工的，深知打工人的不易，现在有能力做了老板，他给员工的福利不能算的上是最好的，但也是行内顶尖的。

“我经验不是太够，有很多事还是得从头学起。”李婉莹说道。

其实秦天也知道，李婉莹在财务上可能还算得心应手，但是在行政，人事等方面还有很多东西要学，还有很长的路要走。

当初把她放在办公室主任这个职位上，其实有点赶鸭子上架了。

“学习固然重要，但是身体也很重要，最近在招人方面进度怎么样了，还缺那些岗位。”秦天先是关心了一番，然后便问道最近工作中的困难。

李婉莹想了想说道：“秦总，我觉得还是得找一个专业的人力资源总监来开展工作，这方面我确实不是很专业，而且我觉得我的薪资水平在公司内太高了，我要求降薪。”

秦天没想到李婉莹会主动要求降薪，内心中对她的印象又高了几分。

“降薪就算了，之前既然答应你了，该多少就多少，如果别人不满意那就把大家的薪资都提上来。”这正好是一次让自己加薪的机会，要知道秦天现在还拿着每个月5千的薪水呢。

“至于新的人力资源总监我会去找猎头，工资的是等新的人力资源总监到了再说吧。”

李婉莹出去后秦天就选择使用了猎头卡。

“搜寻人力资源总监。”

【搜寻中……】

【叮！搜寻到符合宿主要求的人员：白露，女30岁，硕士学位……】

系统很贴心的将搜寻到的人员信息，教育背景，就职经历等所有信息都列举了出来。