第9章 棘手的问题

伍婷放下脚，冯芹就要冲过来，杜洋也放下了早点，凌菲动作最快，连忙站在了贾森和江璐中间，她笑着，“可能贾森正在想办法，他一时没有想好要怎么处理，所以没有贸然出去。两个男人对在一起还是当事人双方，一言不合开打岂不是更麻烦。”

听凌菲这么一说，贾森瞬间消了怒气，他大摇大摆的往外走，走到江璐旁边，冷嘲，“听见没有？猪脑袋。”

江璐更气得想打人，凌菲拉住了，小声说：“别急，我们看看他怎么处理，要是出去被打，我们坚决不拉架。”

这一句，江璐也消气了。

凌菲以看热闹的姿态跟着贾森出去了，办公室恢复了平静，冯芹叫来保洁阿姨打扫一下那个碎杯子。

大爷声音有些哑了，“我不信还没有个讲道理的地方，岂有此理！”

凌菲走过去端过李瑶手上的茶水，小声对李瑶道：“你先去休息一下，我们来。”

李瑶深吸一口气，笑着小声道：“好。谢谢。”

李瑶回了前台，贾森冷冷的看着这个不喊破天不罢休的大爷，一句话也不说。

大爷怒气冲冲的看着贾森，就要上前，“咋地？你谁啊？管事的？”

凌菲赶紧挤进去，一手轻轻拉着大爷的手臂，“大爷，他能负责给您闺女的工资一个说法。这样，我们先进会议室，您在这儿也辛苦半天了。您女儿毕竟还小要是在这里吵对她影响不好，你看满屋子的男同事。”

大爷听着这话，又看看满屋子的人，终于放松了口气，“好，不给我一个说法，我今天非要见你们领导。”

凌菲将大爷带进了小会议室，然后示意贾森跟上。关了小会议室的玻璃门，世界总算是安静了。凌菲先给大爷喝了一杯茶水，听着大爷说了自己闺女如何珍惜重视这份工作，又说每天起早贪黑的，回家还要看笔记写总结，但是过了一周就让她不用去了，工资也不给发，说是复试。

凌菲之前拷贝了公司的规章制度，闲暇时间就熟悉了，尤其是销售部门新员工的入离职流程看得很仔细。她能判断出这一块会是之后工作中常遇到的问题，关系到劳工问题，既敏感又棘手，因为这一块流动量最大，员工的素质又相对较低。她加班精进的内容，刚好今天都能运用上。

大爷老来得子，对这个闺女自然是分外疼爱的。她先安抚了大爷，又表扬了大爷教导有方让闺女对人对事认真负责。但是关系到公司和制度的问题，作为一名合格员工是无法徇私枉法的，规定是什么就要怎么执行处理。她将公司规定一条一条仔细的告诉大爷，然后针对大爷闺女的这个问题，也自我检讨公司还存在需要改进的地方。

最后她给大爷中肯的说了对于刚毕业大学生择业的个人看法，建议大爷可以让闺女先去中小企业历练一下。事后还加了大爷的微信，让他可以推荐给闺女，若有什么能够帮忙的地方，她会全力以赴。

凌菲将大爷送到了电梯口，微笑着看对方离开，贾森没事人一样跟着。

人走了以后，贾森不可思议的看着凌菲，“你不也是应届毕业生？你怎么就敢来星辰？”

凌菲看着他笑，“我连你都不怕，还怕星辰？”

这话，贾森又受用又无法反驳。这事就算圆满的处理了，但事后凌菲并不表功，还把功劳推给了贾森。说他往那儿一站，大爷就气短了，不敢再犯难了，这样的话贾森受用还来不及，又怎么会拆穿。