第四百二十五章 加入大地救援队

马帅手插裤腰兜，提议道：“要不然从保安当中挑选好的一批挑进来补充到培训学院里，然后给他们照发工资，这样，毕业之后把他们调到飞鱼信息服务公司做外勤或者说调到捷豹特卫做高端保镖。”

马帅提出这个想法，钟诚点点头，但还是有些犹豫：“昨天晚上的时候已经看你发过来那张表，大概有将近400名保安的工作还没有着落，如果我们按照《劳动法》赔偿，给他们n加一个月的赔偿金之后，这笔钱也不是个小数目，大概一下子需要200多万赔偿金，当然了，我们也可以让他们自动离职。”

顿了顿，钟诚又说出自己的想法：“但如果这样的，让这些人离开，信任危机机会出现，公司一下子招的人又全部让他们离开，金宝可真的完蛋了。

马帅，你刚才说的对，也是一个不错的方法，但挑选出其中的一批人，把他们选拔到飞鱼信息服务公司或者说是捷豹特卫公司都可以，但是这样的情况毕竟是少数的，我昨天看了符合咱们年龄各方面要求的，即便入选的人也不会超过30个人，不到1/10，对于解决这件事情无异于杯水车薪。

所以，必须寻求其他的方法来解决当下这个问题，孙晴，你看如果你不给他们直接解散，我们还有什么办法来解决。”

孙晴耸耸肩，神情低落道：“从来没见过，我也不知道把他们弄到什么地方来工作，有什么办法能够让这几百人有工作同时容纳他们？”

钟诚也陷入这几百人的问题，对于他来说就业肯定是一个问题，这些人同飞鱼或者说同金宝保安公司签订劳务合同，而尽管劳务合同的有利方仍然是金保保安公司，但如果大规模持续下去，数百名公司员工的就业问题和稳定问题。

对于之后金宝保安公司再想招募如此数量的人来说，恐怕也不是一件容易的事情。

如果这样的话，金宝保安公司这块招牌算是彻底的砸下来，好不容易积攒下来的东西也都付之东流了，没有工作去干就是四百个家庭的问题，这是企业家都要考虑的问题。

1000余名保安当中有400多人现在处于待业状态，如果将他们全部送到培训基地去培训，每个月发60%的工资，钟诚心里在盘算着，打定主意后顿了顿，他突然开口道：“咱们捷豹特卫公司创建剪彩的时候，是不是大地救援队也过来人了。”

“是的，郭总（郭殿平）有过合作关系。”孙情点点头又说：“不过大地救援队是属于民间的公益组织，咱们都是和他们之前培训过有点关联，但是关系不多，捷豹特卫的一些人是原来金宝保安公司的高胆保镖和他们有过合作关系，郭殿平好像是大地救援队的的一名联络人。”

“马上给郭殿平打电话，问问他这边是什么情况，把这些人我想办法安置到大地救援队。”

“可是大地救援队毕竟是公益组织，没有收入的。”

“我们提供员工的工资，不用管它是不是公益组织还是什么组织，我们让金宝保安公司的人首先开始做一次创名牌活动。”

“创名牌？钟总，什么是创名牌？”