第63章：他被开除了即时生效
下午两点，林飞扬掐着点进入会议室。
这是林飞扬第一次认真的看他的“兵”，对于招商局的人来说，这是第二次看到他们的新局长。没办法啊，那天上任惊鸿一现后，林飞扬就几乎没在局里呆过，大家想见也没机会。
更何况，大部分人都不想见他，一朝天子一朝臣，谁知道这个新来的家伙会不会把自己开掉。
招商局的工作虽然不咋样，但毕竟是公职，大家还是很在意的，不想莫名其妙的被干掉。
事实上，县里给招商局的政策是非常好的，如果按时完成任务或超额完成任务，收入方面，绝对要比很多单位要好。
“王强，点名。”林飞扬进会议室扫视了一眼，发现竟然还有人未到，心里马上就来气了，艹，老子第一次开会，你们居然缺席？
王强吱吱唔唔的没说话，林飞扬看着他眉头一皱，就要发火了，办公室主任是自己的管家啊，管家都不听自己的？那还有得玩吗？
王强不是不听他的，而是他不用点名就知道谁没来。
“局长，我知道谁没来……。”王强说。
“你知道我不知道，点名，叫到名字的，站起来应到，我要看看谁是谁，看看我的兵到底长啥样。”林飞扬喝道。
“好吧。”王强无奈只能照做，先叫自己的名字，然后站了起来，接着是罗新红……。
几个人，片刻就完事，王强将名单放在林飞扬跟前说：“局长，全局连同局长十三人，到会十人，其中一人请假，两人…缺席……。”
“请假的叫什么，什么时候请的假，跟谁请的假，手续合规吗？缺席的是谁？都把名字说出来。”林飞扬刚刚还很生气的，但现在却忽然不生气了，相反，他竟然有点窃喜。
能不喜吗？想睡觉就有人送枕头，能不喜吗？这是老天爷给他借口发挥啊，如果个个都规规矩矩整整齐齐恭恭敬敬的等他来开会，他还真的要酝酿一下才好公布改组消息呢。
林飞扬虽然这会儿没发火，但王强感觉到他的气场很是强大，让他有一种喘不过气来的感觉。其实，大家都感觉到林飞扬的气场，这使得罗新红十分的好奇，他不明白，这个比自己还要年轻的局长，怎么会有那么强的气场。
“缺席的是…是吴四海副局长，以及司机廖进军，请假的是外资组组长廖颖。”王强停了一下继续说，“廖颖的请假理由是身体不适，但没有正规的医院证明，请假条是吴副局长批的。”
“很好，那个司机是合同工吧，他被开除了，即时生效。另外，你通知吴副局长，让他递辞职书吧，如果他不要这个面子，就开掉。廖颖的业务能力怎样？罗副局长，您可以说说吗？”林飞扬没发火，说话也没大声，但会议室里却有一种无形的压抑。
会还没开就开掉一个司机还要逼走一个副局长，这么大的杀气，能不压抑吗？
没人为他们说话，不是不敢，而是大家都挺讨厌他们，平时太嚣张了，这回遇到煞星了吧，大家心里其实挺快乐开心的。
“嗯…啊…那个廖颖嘛…口才还是不错的……。”罗新红嗯哼了两声说。
正如张木木评价的那样，罗新红是一个有抱负的人，当初弃商从政，就是想干出点事来的，被调到招商局工作以为机会来了。结果…空有才华却无明主啊，渐渐他的心也淡了。
现在竟然换了一个小年轻…唉，愣头青啊，招商局会有改变吗？
罗新红开始是非常不看好林飞扬的，但是后来弄清楚了林飞扬来龙去脉，心里就有了期望。
但林飞扬到任几天完全没动静，他又开始怀疑林飞扬只是浪得虚名，银枪蜡头。
所以，今天开会他也没啥在意，没啥心思。
却没想到，这小伙子竟然会还没开就干掉两人，招商局就那么几个阿三阿四，一下干掉两个，他担心还能不能运转。
“口才算是业务技能吗？大家认同罗副局长说的评价吗？每个人都必须表态，王强，你先来，你认同罗副局长对那个啥，廖颖的评价吗？
“其实，廖颖…廖颖的外语挺好的，她懂英语和日语，韩语也能说几句……。”王强弱弱的说道。
看林飞扬的样子，廖颖也极有可能被干掉，他和廖颖之间刚刚有点小火苗，他不希望廖颖被干掉，如果廖颖不在招商局了，大概率他们之间也结束了。
“你说的是真的？”林飞扬看着王强。
“她的简历是这样的写的，嗯…以前…有外国的投资者来，都是她负责沟通……。”办公室一名办事员说。
“哦？嗯，王强，告诉她，如果她真的身体不适，拿正规的医生证明来补假，否则，她也不用来了。哼，两国语言而已，熟练五国语言的我都认识大把，她是以此而傲么？”林飞扬抬头扫了众人一眼说，“他们三个的事，到此为止，不再讨论，我说说今天开会的主题…其实也没啥主题，开这个会，一是检验下你们的纪律性，结果大家看到了，二是要宣布几件事。”
“第一件，三天，我给大家三天时间，每人写一份如何做好招商工作的建议，以及一份本职工作的报告。第三天的这个时间，我要收到你们的建议和报告，不许抄袭，一旦发现，滚蛋，我告诉你们啊，认真写，这是你们去留的考核之一。嗯，罗副局长，你也辛苦一下，我也想看看你的建议，有人跟我说，你是一个有才华的人，所以，你一定不能藏私。”
“第二件事，招商局将改组，以后副局长只有一位，内设机构将会全部进行改革，具体的，能留下的，自然会知道，所以，各位，如果想留下的，建议和报告好好写。”
“第三件事，招商局将会扩容，行政编和事业编数量不变，但会在社会上招聘适用人才。我要跟你们座中有编制的人说的是，不要再抱以前那种一杯茶一张报过一天的想法，无论是有没有编制，以后都将一视同仁，同工同酬，社会招聘的人和有编制的人待遇总体持平。座中的聘用人员努力啊，如果过关，等于是你们要提工资了。”
“第四件事，改革奖励制度，透露你们听吧，以后，凡是招商引资成功，将按投资额进行提成奖励……。”
“第五件事……。”