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第159章 三体游戏人才培养计划

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  儿子,你才念小学,怎么成首富了正文第159章三体游戏人才培养计划“老板,我们的后宫佳丽,彻底爆了!”

  “在多个目标国家区域,我们的后宫佳丽,都已经成为了最火热的游戏!”

  “截止目前游戏发布一周,我们的注册玩家数量,已经突破了十万,最高同时在线玩家数量,也已经达到了四万!”

  “而氪金玩家数量,达到了六万!”

  “氪金比例非常高!”

  “目前一周时间,我们的氪金流水,也已经累计达到了五十万美刀!”

  “这还仅仅只是一周时间!”

  “而且我们游戏的后续氪金项目,还没有完全拿出来,要是把我们的后续氪金计划慢慢拿出来,我们这款游戏的收益将会更高!”

  “玩家数量方面,目前也并没有达到瓶颈,因为多个国家地区的玩家数量,目前十万玩家只是一个很低的数据。”

  “后续玩家数量,还会持续上升!”

  后宫佳丽上线一周后,三体游戏内部群内,正在开始第一场正式的工作总结会议。

  而此刻。

  汇报工作的是罗祥。

  即使是隔着屏幕,仅仅只是用文字来汇报,但所有人依旧能够看出来。

  此时此刻罗祥的激动。

  他确实激动。

  爆了!

  三体游戏的第一款游戏,算是彻底爆了!

  无论是玩家人数、玩家活跃度还是游戏内的收益情况,都已经获得了极大的成功!

  甚至。

  是出乎了所有人预料的成功。

  一周时间,获得这个成绩,这是在此之前所有人都不敢想象的,可现在,后宫佳丽却就这么达到了。

  更重要的是,这意味着什么?

  这意味着,后宫佳丽这款游戏的潜力十足,甚至可以说,这款游戏的未来,将会光明无比!

  毕竟。

  对于一款游戏来说,开始绝对不会是巅峰,而是需要经过时间的沉淀,让越来越多的玩家加入游戏。

  那时候,才真的能够达到巅峰。

  而现在,仅仅只是一周时间,就能够取得这样的成绩,甚至很多人都不敢想象。

  这款游戏的将来。

  能够达到什么样的高度?

  “太棒了,总算没有辜负我们的努力!”

  “这段时间太忙了,好在现在这个结果,意味着我们的付出获得了回报!”

  “哈哈,成功了,我们真的成功了!”

  “这样的成绩,也没什么人能够和我们比肩了吧,哈哈哈哈,这成绩太强了!”

  “网页游戏也太强了!”

  “成功了,我们成功了!”

  “……”

  群里其他人,此刻也纷纷欢呼起来。

  确实值得欢呼。

  游戏就像是自己的孩子,哪怕后宫佳丽这款游戏,其实严格来说,算是一款擦边见不得光的游戏。

  但这款游戏。

  对于群里的成员,对于三体游戏来说,这就是他们的孩子!

  看着自己的孩子取得好成绩,自然而然,让所有人都忍不住露出笑容。

  顾修同样高兴。

  他也没有打断大家的欢呼,而是等大家欢呼之后,这才开口:

  “我们这款游戏,能够获得这样的成绩,和大家的努力是成正比的。”

  “所以我决定。”

  “这个月所有人的奖金,全部翻倍!”

  此话一出,群里众人顿时纷纷热闹了起来:

  “老板大气!”

  “老板威武!”

  “老板牛批,老板我爱你!”

  “从今天开始,我就是三体游戏的一块砖,哪里需要走哪里,三体不倒,我不走人!”

  “瞧你这话说的,你应该说,三体永远不倒,老板永远不死!”

  “合着我成老不死了?”顾修莞尔。

  众人嘻嘻哈哈笑作一团,气氛非常好。

  大家都是年轻人。

  而且三体游戏的整体氛围,其实一直都很轻松,说起话来,自然没有那么多的规矩。

  哪怕是,面对这个从未见过面的老板,大家也没有感觉到太大的压力。

  这也是顾修要求的。

  游戏公司,本身就是需要有创作的激情,需要年轻的活力,若是死气沉沉,一个个跟老油条一样混日子。

  那你能指望,这家公司制作出来的游戏有多优秀?

  不过玩闹归玩闹。

  “高兴的事情说完了,接下来我们说点正事。”顾修说道。

  群里顿时安静下来。

  是年轻人有活力不错,大家也没有忘记正事。

  “后宫佳丽后续,将会进入持续更新状态,至于更新计划,燕京部门要负责进行,保证一个月有一次重大更新,两周有一次小更新。”

  “质量方面,我会继续把关,但后续会慢慢移交给优秀员工负责,则优者选拔成为负责人,大家要好好表现。”

  “对于游戏质量,我的要求只有一个,那就是把游戏当做端游甚至单机的模式来,在考虑适合运行的情况下,质量必须要有所保证。”

  “而同样的,大家如果有什么好的想法,包括了游戏内的设计、创意、运营模式等方面的建议,也可以找我或者但罗祥呈交。”

  这话说完,在燕京总部的技术员工们纷纷回应:

  “收到!”

  “收到!”

  “……”

  同时,不少人都来了精神。

  因为他们知道,他们的机会来了,之前三体游戏的结构,除了顾修这个老板,和罗祥这个总经理之外。

  中层几乎没有。

  全部都是由两人直接管辖。

  而现在。

  老板亲自开口,就意味着,公司内部的晋升通道开放了,他们接下来将有资格进入管理层!

  这是大家都重视的,甚至不少人其实等了不少时间了。

  现在机会来了,自然而然,也都打起了精神,甚至不少人鼓足劲准备大展拳脚。

  这是顾修希望看到的。

  一个良性的公司,需要的是积极向上的氛围,不算低的薪水,以及足够明确,能看得到的晋升渠道。

  而三体游戏,顾修就是打算打造成这样的公司。

  “除了游戏开发方面,你们游戏运营团队也是一样,开发部门为你们呈现优秀的作品,而你们要做的,就是努力维持游戏的运营。”

  “我需要的,是我们的数据每一次统计,都能有阶段性的提升,接下来一段时间的运营计划我虽然给了你们,但之后,我不会给你们详细的运营计划。”

  “我只会告诉你们,我需要达到的目标,至于如何达到,需要你们自己想办法。”

  “和开发部门一样,你们的考核同样存在,择优入选中层。”

  和开发部门一样,运营部门自然连连表示明白,他们基本上都是驻海外的分公司成员。

  游戏运营,顾修很看重。

  但他还是愿意放权出去,毕竟三体游戏终有一天,要成为一个庞大的游戏帝国。

  这个帝国,需要规矩,无规矩不成方圆。

  而除了规矩之外,同样的,公司的人才也需要培养起来。

  葛大爷说过,二十一世纪,最重要的是什么?

  人才!

  这是首当其冲的。

  这话,放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡,但放在这个群雄乱战的年代。

  却格外适用。

  而顾修要做的,不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。

  他要做的。

  是培养三体游戏的人才出来!

  毕竟,当一个成功公司的老板,每天亲力亲为,费劲心力。

  那多累?

  自己还是个小学生呢,现在最该做的,不应该是享受童年吗?

  至于其他的。

  交给手下员工去干,不香吗?

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