第十一章 钱包
当初林萧然可谓费尽了心思，才将那只可以成功表达的质粒，从构建小组半骗半抢拿到手里，而他做的这一切，只是为了帮助秦雅。
他感觉，秦雅为人虽然偏激了一些，但相处一段时间以来，待人比较真诚，况且，她为了照顾自己生病的老娘，手头比较拮据，所以生出了恻隐之心。
可谁想到，成功的机会几乎送到了对方手里，却不知为什么，居然在转染环节出现失误，并且不再敢单独实验。
转染，这类实验确实存在一定的技术含量，可在反应小组属于家常便饭，纵然她参加工作时间不长，经验不是十分丰富，也不应该出现如此失误！
失误没有什么，实验记录总应该详尽一些吧，然而，她的实验记录与性格一样粗放，简单得不能再简单，居然不能为失误指明原因！
实验记录的作用是什么？
不仅仅用于撰写实验报告，关键作用是在出现失误的时候，方便查找原因，然而，这些东西，在秦雅的记录中没有任何体现！
换作平时倒还无所谓，随着项目结束，基本就无人问津，可现在不同，项目虽然结束了，却成功地开发出新药TNF-ω干扰素，实验记录的价值陡然提升，失误的实验记录价值尤甚！
接下来为了避免同样失误，中试实验室必须充分借鉴当初实验过程，而实验过程需要通过实验记录体现！
林萧然并没有亲身参与这次失误的实验，他总结实验心得，只能依靠秦雅的实验记录回溯。
然而秦雅的实验记录干巴巴的，根本找不出失误的原因，呵呵，巧妇难为无米之炊！
想找出原因，林萧然只有猜测，问题是他哪有那个水平？
总而言之，秦雅的这份实验记录，把他坑苦了，最终凭白遭受了孙陌殇的一通数落。
换作重生之前，林萧然大可以将事情的前因后果全盘托出，那个啥，实验不是我做的，实验心得，也尊重了秦雅的实验记录，跟我没有任何关系！
据实相告就是，他本来就很无辜，孙陌殇没有理由怪到自己头上！
但林萧然重生后拥有了八年的经验，他不再是职场小白，知道这样做愚蠢至极！
首先，这样做等于让秦雅陷入绝境！
秦雅得罪的人不少，前段时期还有人建议让她去资料室，经过努力，虽然好像躲过此劫，但资料室的位置仍然空悬，由办公室的陈宏兵代管。
现在出了这个由头，如果旧事重提，完全可以借此证明秦雅不适合反应小组工作，她的命运将从此注定！
那些人会旧事重提吗？
林萧然不希望看到秦雅因此倒霉，毕竟两人的关系还算不差，可他不是宁可牺牲自己、也要成全他人的烂好人，之所以加以隐瞒，因为说出实情对他自己同样不利！
孙陌殇是领导，面对领导的批评要虚心接受，有则改之无则加勉才是生存之道，如果连这么浅显的道理都不懂，还混个什么？
有些时候，一些人甚至有意留下不痛不痒的破绽，就是为了给领导创造批评的机会，领导见你虚心接受，心就顺了，对你肯定更加满意！
而现在，如果只是刚刚挨了几句数落，林萧然就直接怼回去，孙陌殇能痛快才怪！
换一个角度来看，孙陌殇可以点出他的工作失误，说明并没有把他当成对手，反之，若人家什么都不说，却将这些事情悄悄记录下来，等积累到一定的程度，最后一次性拿出，会是怎样的结果？
所以，林萧然最正确的做法，就是直接承认错误、虚心接受批评，没有第二种选择！
或者有人说了，孙陌殇不是傻子，如果将来知道此事与林萧然无关，会不会引来新的麻烦？
完全不会，他只能更加欣赏林萧然，因为林萧然顾全了他的面子，非但没有进行辩解，反而默默承担下来，这样的手下谁不喜欢？
“……出现了不应有的疏漏，作为专业人员很不应该，我们不仅需要完成工作，还要精益求精、不断追求完美，你要认真反思自己的工作态度与方法，尽快改正错误、提高自己的专业水平。我希望你从这次错误中汲取教训，认真做好总结反思……。”
在林萧然承认过错之后，孙陌殇立即开展了“耐心”的批评教育，虽然听起来比较严重，但在孙陌殇的脸上没有多少怒意，显而易见，这件事情已经过关！
事情过后是否需要与秦雅通气，完全没有必要，一来他不需要对方领情，二来秦雅行事比较莽撞，万一因此惹出其他乱子，就是节外生枝了。
然而，事情没过几天，林萧然忽然接到章向文的电话，他以为这家伙又想攒人喝酒吃饭，倒也没有多想。
事实上，章向文确实约他晚上小酌，恰好晚上无事，便没有多想答应下来。
而见到章向文的时候，林萧然却发现了问题，一来只有他们二人，并无其他人员参加，这不符合章向文的习惯，同时，这小子像失了魂儿一般，神情异常低落！
“究竟出了什么事儿？钱包丢了？”林萧然打趣道。
“钱包丢了就好了……，我不是说丢钱包是好事，唉，这件事情确实又与钱包有关！”
章向文是藏不住话的，没等林萧然追问，就道出了其中原委。
原来，在本次的实验心得总结任务中，不是林萧然一人出了问题。
海津分公司有各个小组，分别承担着动物细胞表达不同阶段的工作，比如构建小组，负责质粒构建；反应小组承担转染、筛选和表达；提取小组负责提取；还有测序小组负责最终蛋白测序。
中试实验室的分工就不再那么明确，原因也很简单，中试实验室仅负责实验重现，而非科研开发，只要保证了实验的重现性，就一切不是问题。
实验心得并非仅包含反应小组内容，还涉及构建、提取及测序，同样需要海津分公司的配合。
新药TNF-ω干扰素的质粒构建由徐正祥完成，他作为一位经验丰富的科研人员，自然不可能在这种小事情上出问题。
负责新药蛋白测序工作的孟珊，情况与徐正祥类似，她的工作年限较长、业务能力出众，同样交出了完美的答卷。
而在提取工序中，却出现了问题，负责新药提取工作的恰好就是章向文！
章向文性格外向，喜欢呼朋唤友，对工作却没有多少热心，尤其适应了工作以后，并换了一位不甚严格的新组长，做起事情能偷懒就偷懒。
比如在实验记录这一环节，他为了图省事，经常玩起“复制”、“粘贴”的把戏，造成了实验记录几乎千篇一律！
当然，提取工作的内容本身比较单一，无非几种常用的提取手段，不可能玩儿出多少花样，但即使手段再少，实验记录也不应该如此糊弄！
所以，当孙陌殇拿到提取小组心得后，立即火了，是真的发了火，而不是像对待林萧然那般，林萧然的实验心得虽然也有瑕疵，整体来看还是可圈可点，而提取小组的心得完全不同。
将人品放在一边，孙陌殇的工作能力还是比较出色的，否则也不可能坐到反应小组组长的位置，他一眼就看出这份材料的问题所在，简直是敷衍了事！
他找到了提取小组的组长魏平辉，要求对方重新提供资料，态度极不客气。
孙陌殇如此态度，有替郭英喆拔创的因素，两人关系莫逆，既然魏平辉得罪了郭英喆，他当然希望利用如此机会给对方上点眼药！
但是，事情的发展却与他的想法不同。
魏平辉是谁啊，那是一个十足的愣头青，因为拥有海归的身份，向来眼高于顶，没有几人能被他看在眼里，郭英喆如此，孙陌殇也是同样。
如果孙陌殇的态度好一点，他也许会认真配合一下，即然表现得如此不可理喻，他甚至没有多说一句，直接挂断了电话。
魏平辉的态度要多强硬有多强硬，他还有怨气呢，就这样想找我配合？你以为你是谁，不过是个干私活被逮到的家伙，爷凭什么伺候！
这下子轮到孙陌殇坐蜡了，如果可以直接完成工作协调，一般人不愿意麻烦领导，否则就是能力有问题，久而久之，必然为领导不喜。
现在沟通的渠道显然已经关闭，没有办法，他只能将情况反应给鲍立平。
鲍立平是一个人精，问明情况后，当然不愿意出头，于是开始上报。
季琴也是同样心思，再将事情汇报给了孔德泰，最后是成志涛！
成志涛是中试基地的副主任，掌管中试实验室、动物实验中心和病理毒理中心，可以说大权在握。
汇报到了成志涛这一级，基本上到顶了，他不可能去烦马凯，直接以中试基地的名义向海津分公司发函，要求对方配合工作！
事情发展到了现在，显然闹大了，魏平辉背景扎实，自然有恃无恐，然而，作为当事人的章向文就坐不住了，他没想到这点小事居然闹到如此地步！
他已经隐隐感觉，再闹下去，自己的工作恐怕都要丢掉，岂不等于要丢掉了钱包？