第四十二章 调职
钱戴维遭林萧然一通抢白，直气得一佛出世，二佛升天，细想之下又觉得难以挑出毛病，竟被噎得无话可说，他哪受过这种鸟气，在公司谁不得小心地敬着？
于是，一个电话打给了兰成周，那个啥，海津分公司有个叫林萧然的刺头，太嚣张了！
他却没有想过，到底谁才真正嚣张！
至于为什么没有再交给董春柔处理此事，呵呵，那是给她面子，她的面子有那么大吗？
接到钱戴维的电话，兰成周是一脸苦笑，心说你都三十多岁的人了，行事作风怎么还像个孩子，什么时候才能长大！
对于钱戴维的要求也不能不理，毕竟是老板家的孩子，还是要照顾一点情绪……，他想了想，拨通了米康成的电话。
米康成是谁，是蛋白研究室的主任，而各个小组就是蛋白研究室的附属部门，想处理某个小组成员，简直太简单了！
米康成身处蛋白研究室，又是蛋白一室的主任，地位超然，对于那些蝇营狗苟之事向来不屑一顾，可这个电话是兰成周打来的，不得不认真考虑。
不是怕了兰副总，在美津他谁都不怕，关键两人都是元老，还走得较近，不好驳了对方的面子，只得将事情捏着鼻子认了下来。
反应小组的林萧然……，米主任嘴里咂么着这个名字，不禁有些皱眉，看似仅仅整治一位普通员工，却尽可能不要越过组长，直接出手不是不行，但一来坏规矩，而二来嘛，他没那个闲功夫！
组长出手才合情合理！
可是反应小组的组长是郭英喆……，那个女人能力虽然一般，对工作却极其认真负责，否则不可能坐上组长的位置，她还有一个特点，就是持身相对较正，无端整治她手下的员工，几乎没有可能！
说白了就是不听话，也有不听话的底气！
这就有点难办了，米康成心里有些腻味，本身就不愿意管这些破事，却碍着面子不得不管，只得苦思对策！
郭英喆不好说话，换个好说话的组长呢？
他立即打消了这个念头，不是没那个能力，而是反应小组的组长刚刚更换不久，若没有充分的理由，他也不能随便调整啊！
组长不好换，不如……，给林萧然换个部门，这个简单！
换哪个部门呢？
各个组长的名字在脑海中一一闪现。
合成小组的冯平、测序小组的罗泰平、构建小组的唐宏毅？
三人比郭英喆还要难缠，即使唐宏毅关系较近，也不是太好的选择，况且，三个小组属于公司最好的小组，那边希望自己整治林萧然，这边却将他调到更好的小组，那不是上眼药嘛！
提取小组的魏平辉、复性小组的左志全、试剂小组的汪鹏呢？
魏平辉刚来公司不久，据说个性极其鲜明，也不是个好说话的主儿，显然不适合掺和此事；左志全那老小子倒是很好说话，但换个角度来看就是油滑得要命，如果把事情交给他，嘴上肯定答应得好好的，最后却不肯真正做事！
只剩下试剂小组的汪鹏了！
汪鹏给人感觉也比较清高，不食人间烟火，但米康成知道那是装的，本人就是草包一个，如果不是靠着祝元青的提携，怎么可能坐上试剂小组的组长？
虽然试剂小组是最差的小组！
好吧，那就试剂小组！
即使汪鹏不是多么听话，将那小子调到试剂小组，也基本算有个交待！
这种小事米康成不可能亲自出面，交给了手下大将马凯处理，就这样，林萧然以最快的速度，被调到了试剂小组！
郭英喆听到消息时，嘴巴都张成了O形，调动林萧然的理由居然说他实验细致认真？开什么国际玩笑，她可是隐隐听说，那小子做实验可以用简单粗暴形容，哪来的细致认真？
还想着什么时候敲打一番，只是没有遇到合适机会，却成为调动的理由，还有比这更荒谬的事情吗？
郭英喆不是职场小白，她基本可以断定，说什么工作细致认真，不过是托词，真实原因恐怕是惹到什么人了，可是那小子整日不怎么说话，又能招惹到谁？
她倒是知道林萧然跟齐朋不是特别对付，但齐朋又有多大的能量，用得动蛋白研究室的人？
蛋白研究室的那些人，眼睛都长在天上，呃，好吧，这么说也不对，换个说法，他们整日里只会关心自己的课题，基本不会在意一些人际关系！
就在董春柔宣布公司决定的时候，郭英喆不动声色地问了一句，为什么调动我的手下，事先没有听到任何风声？董春柔则给出了公式化的答案，原因写在了调令上面，我们只负责执行！
林萧然的调动，还需要通知另一个人——田乃康，作为林萧然团队的带头人，田乃康对这种离奇的调动同样十分不解，说他工作细致认真，不是应该去更好的岗位吗，为什么是试剂小组？
但田乃康人微言轻，与这位手下也没有太多交情，事实上，与他有交情的人不多，故而没有过多置喙，只得在调动函上面签了自己的大名！
总之，蛋白研究室的人出手，林萧然被调到了试剂小组！
拿到调动函的一刹那，林萧然脸上浮现出怪异的表情，是不是被调至试剂小组，感到了失落？
当然不是，他倒是有些惊讶，失落却谈不上，他惊讶于钱戴维的速度，太快了，一天都没耽搁，自己就被扔到了试剂小组，至于为什么没有感到失落，原因更简单！
换成其他人，若是由反应小组调到试剂小组，失落几乎是必然的，因为反应小组工作的特殊性，经常可以接到各类外协任务，外协任务的奖金有时候甚至超过工资，收入相当不错。
其他小组也会接受外协任务，却不及反应小组实惠，离开反应小组意味着收入的减少！
可是，林萧然拥有自己的公司，他在乎那三瓜两枣吗？
试剂小组存在感确实不高，工作也相对辛苦，但有一点不得不说，试剂小组不会频繁加班，工作基本上可以当天完成，不像反应小组，一旦细胞开始培养，几天时间内不要想休息！
许多人认为，试剂小组处于公司最底层，不会有什么发展，其实也是悖论，难道在反应小组，甚至更好的前三组，就能轻易得到发展机会？
没有良好的机遇与背景，即使能力再强，也要在原来的地方趴着，反应小组与试剂小组的差距是相对的，没有一定之规！
试剂小组，可以算是林萧然的娘家，调到试剂小组就等于回到了娘家，他熟悉这里的每一个人，对于驱散气机也更加有利，尽管作为老娘的汪鹏图有其表，并不如何称职。
试剂小组的人数不多，并且相对年轻，进入公司的时间不是很久，在这里可以看出，试剂小组确实不是多么受到重视。
虽然人员普遍年轻，单身员工也不是很多，除牛侗与林萧然两位新人，只有刘春桃一人落单，她不是不积极，按照林萧然的记忆，明年就是对方的婚期。
与反应小组不同，试剂小组没有细分为科研团队，却隐隐形成了孙越与崔志周二人分庭抗礼的局面。
余下组员分别是刘春桃、曹小珍、牛侗，现在又增加了林萧然，刚好形成了与前世完全相同的格局！
关于孙越与崔志周分庭抗礼局面的形成，其中有两方面的原因，其一，试剂小组的组员年龄普遍偏小，孙越与崔志周虽然年岁不大，在这里也是前辈，自然更受重视；其次，二人都有不错的背景，即使比不上江小姐姐或者田蕾，也足以在美津立足，最起码，能让汪鹏忌惮！
孙越的背景来自父辈，他老爸与钱董是大学校友，不是同一专业，却属同一个学院；而崔志周则是妻家关系，他岳父在海津药监部门担任一位处长，管不了多少事情，总算可以打探一点内部消息！
孙越的能力与崔志周相比，差了一截，本该在竞争中落在下风，可是崔志周将大部分精力放在了股市，工作相对敷衍，所以，二人争来争去未分胜负。
汪鹏比较草包，却也懂得最基本的道理，如果手下一团和气，自己恐怕要睡不安稳，既然孙越与崔志周喜欢争，争就是了，他非但不会进行调停，有的时候反而有意推波助澜，使他们保持一种动态的平衡。
这般操作下来，他的位置倒是稳了，至于组内是否变得乌烟瘴气，却不会在乎，再说，哪个小组没有一点纷争？
孙越与曹小珍同出于金陵药大，按理说，他们更容易形成同盟，可事实并非如此，孙越与刘春桃走得相对较近，那位崔志周跟曹小珍隐隐形成同盟！
至于新进的牛侗进入了哪个阵营，按照前世的经验，他更加亲近孙越！
只有林萧然这个另类，姥姥不疼、舅舅不爱，游离于两个阵营之外，但无论如何，他的学历与出身，在试剂小组都是最差的那位！