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第4章 书法精通

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<script>read2();</script>  橙天娱乐对这次涉及到整个作曲部,中级及以下的作曲人召集歌曲大赛很重视。

这次比赛明面上是为了青藤兄弟选主打歌,暗地里实际上是为了选拔优秀的人才,因为橙天娱乐已经太久没有发掘出新的高级作曲人了。随着老一辈作曲人的不断退休,却没有新人上来替补。

像橙天娱乐这种大公司,新组合再扑多几对都丝毫不影响。但是没有新鲜的作曲人血液,才是整个集团公司最为着急的。

作曲部总经办收到三组标记着‘重要’发来的邮件,三组虽然不是第一个组提交歌曲上来的,但是总经办对每个小组的交稿都非常重视,这涉及到公司新老交替的核心战略。

......

周五下午,作曲部大会议室。

整个作曲部的经理级别以上,外加上现在在作曲部的曲爹一起开会。

橙天娱乐作曲部一共有7个小组,其中一组全部是高级作曲人,直接任命一个总监。

其他的每两个小组一个经理,三个小组一个总监。曲爹直接归总经办直管。

陈玉翔总经理首先开口,“说说吧,这次召集歌曲大赛最终结果如何。”

“这次评比,我们总经办筛出了十首比较优秀的歌曲,其中选出前三甲我们觉得都很优秀,已经超过中级作曲人接近高级作曲人的水平。”

一组的吴天石总监手里拿着歌谱,对着与会众人汇报。

“三甲分别是3组的新人赵宇,5组的中级作曲人范锐,4组的初级作曲人李正明。”

吴天石顿了顿,“尤以这个新人的《一生有你》的质量最高,我个人评估,这首歌的质量和完成度,已经超过一般的高级作曲人水平。”

吴天石的话音刚落下,周围的众人就开始小声细语起来,歌虽然都是大家一起选的,但是没想到吴总监对这首歌的评价这么高。

陈总经理对吴总监的高度评价也很好奇,如果这首歌属实水平这么高,这还是个新人,那么公司真的算是遇到了个大人才。

吴总监讲完就把前三的歌谱,放到陈总经理桌头。

陈玉翔只拿起来最上面的歌谱,看了起来。

作为橙天娱乐作曲部的扛把子,对好歌的判断力那可不是盖的。

此时的他也是异常惊讶于这首歌的高素质,这歌词直白易理解,对仗工整,朗朗上口的旋律,完全具备一首金曲街歌的该有的全部要素。

他甚至觉得把这首歌用来给个新人组合是浪费,但是已经对公司所有人说好,第一名用来给青藤兄弟做主打歌,这也不好变卦。

为了慎重起见,又拿起来另外两张歌谱认真看了起来。

会议室安静了小一会......

“《一生有你》这首歌作为这次比赛的头名,其他第二第三也按照吴总监的提议,我没意见。”

“刚吴总监的话语里头,这个赵宇还是新人?”陈总经理问了负责二组三组的王欢经理。

“是的,到今天才刚入职满一个星期。”王欢经理如实回答。

陈玉翔右手食指无声的敲着桌面。

“召集比赛答应的奖励按说好的发放,至于赵宇,王经理你下周就给他安排转正,福利待遇先按照初级作曲人,额外的绩效待遇,等青藤兄弟打榜结束后再视情况提级发放。”

陈玉翔又接着说,“接下来聊另外一个议题。”

......

在经理们还在总经办开会的时候,赵宇就已经知道自己获得了头名。

因为系统已经提示。

【恭喜宿主完成任务:初露峥嵘】

【任务奖励:白色宝箱x1】

赵宇:“白色宝箱?”

这颜色有点不吉利,他有点恶趣味的想。

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