第三十六章 作战开始（下）

隔天，苏溪到了办公室，她清理了桌面，开始按部就班地看起了培训内容，边看边记。记了一会儿，领导来了，苏溪便在领导坐下后去了领导办公室。

“进来。”领导听见了敲门声。

苏溪坐在了领导对面的椅子上，“有什么事吗？”领导问道。

苏溪想了想开口道：“我有一个疑问。”

领导便坐到了茶桌面前，烧了水，说道：“你坐过来说。”

苏溪也坐到了茶桌旁，领导拿了点茶放在壶里，苏溪才说道：“我一直不明白我的工作有什么用，我没发现我的工作能为公司带来什么。”

领导不急不缓地说道：“为什么会这么想？”

苏溪想了想说道：“我们公司这几天一直只有我们内部的人，一个客户都没有，或者说一个学生或者家长都没有看到。而我们部门的人都在互相模拟练习，并没有接触到真正的客户。”

领导笑着说道：“放心，工资会正常发的。”

苏溪说道：“不是工资的问题，我是觉得我的工作没有任何意义。公司没有任何收入，那就赚不到钱，那不是白给我们发工资吗？”

壶里的水已经烧开了，领导不急不缓地把开水倒在茶桌上，洗了各种茶具，然后便等着了。

这时候，领导问苏溪道：“接下来应该做什么？”

苏溪回想了一下，在家里的时候，爸爸也喜欢这样泡茶。这时候就应该把壶里的水倒进茶壶里泡茶了，稍微泡一会儿就可以倒出来喝了，便说道：“把水倒进壶里，泡茶。”

领导却摇了摇头说道：“时间还不到。”

苏溪问道：“为什么？”

领导笑着拿起了茶壶，揭开盖子对苏溪说道：“这是龙井，泡龙井水温不能太高，80度左右最好，否则，茶的味道就破坏了。”

苏溪看了眼温度，此时水还有95度，离80度还早，便问道：“就这样一直等着？”

领导点了点头，苏溪问道：“那就别烧开，烧到80度就停啊！”

领导笑着说道：“那样泡出来也不是最好的。”

苏溪便没再说话，她想到自己家里是不爱喝绿茶的，大多都是喝红茶，泡法不一样也正常。领导看着不再说话的苏溪便问道：“你觉得你最近的工作做得怎么样？有遇到什么困难吗？”

苏溪想了想认真地说道：“感觉没有什么太困难的地方，培训的内容大部分都记得，我还不断的复习，应该还好。只是，没有实际用过。”

领导看着苏溪笑着说道：“如果有困难，及时找你们主任，或者直接找我也可以。”

苏溪想了想又问道：“你还是没有回答我的问题。”

领导笑着说道：“我都不急，你急什么。先等着喝点茶，再聊。”

等了好一会儿，水温终于降到了80度，领导提起壶，把水倒进了小茶壶里，茶的清香便慢慢飘了出来。泡了一小会儿，领导便倒了两杯，递了一杯给苏溪，“喝喝看。”

苏溪闻了一下，便喝了一小口。领导问道：“味道怎么样？”

苏溪笑着说道：“茶味较淡，但是比较清新，回味有些微甘甜。”

领导也喝了一口，然后笑着说道：“确实是这样，这才是龙井该有的味道。回到你刚才的问题，如果，我把开水倒进壶里泡茶，那么你喝到的茶将会有些苦涩，而不是这种清香。泡茶和做事一样，我们在该烧水的时候烧水，水烧好了，水温合适了，再泡茶，这样才会有最好的味道。如果我们急于求成，在不合适的时间就把水倒进去，那好茶也会被破坏。你感觉现在接触不到一个客户，就以为自己的工作没有用，这其实是一个误区。你现在的工作，就像是刚才等水冷的过程一样，我们在把准备工作做好了以后，再接触客户，才能把客户留住，才能为公司带来收益。反之，在准备工作没有做好就急于销售自己的产品，那么即使客户来了，也是白来。就算勉强留下了，最终产品不过关，反而带来负面影响。”

苏溪听了之后，认真想了想，确实是这样。领导继续说道：“你看，光是你们部门，公司当时培训的时候是四十多人，经过考核之后，合格的只有你们五个人。教研部也一样，当时经过层层考核，最终也只留下了十几个人。我当然相信你们通过考核留下来的，都是优秀的。但是，你们毕竟都是才毕业的大学生，没有实际的教学经验。所以，公司一定得留时间让各个部门的人成长，直到大家陆续成长起来，才能接触客户。到时候，公司会进行宣传和推广。我们宣传部已经把下半年的宣传计划都做好了，只差时机成熟的时候投放。”

苏溪这才又笑了起来，杯里的茶叶喝完了，领导又给苏溪倒了一杯。苏溪喝了一口说道：“我明白了，我会做好准备工作的。”

领导笑着点了点头：“我当然相信你！”

苏溪喝完了杯里的茶便说道：“那我先出去了。”

领导也笑着说道：“我相信你，你也要相信自己！加油！”