第165章 处分

整个下午沈言都在处理这十来天积累的一大沓各类的数据报表。

总体上上这几个月一直保持持续稳定的销售且稳中有升，尤其是尤其是定位轻奢的风尚系列有了突破，而正在鞋类和童装类目前才上线，后续走向问题不大。

杨柳坐在他对面，跟他介绍着最近的情况。

看到杨柳干练的表现沈言很欣慰，之前有人就在沈言跟前说过，虽然杨柳是经济学说是研究生，但是缺乏管理经验，很多人对她能否适应这份工作持怀疑态度。

但没想到到华都这很快就适应了这里的工作环境，尤其是在沈言不在的这段时间公司大小事务处理的井井有条。

杨柳当初从学校辞职这一决定让一众同行也相当诧异，以杨柳的家境的自身条件，谁都没想到她会来这样一家小公司，虽然华都已经有了一定的名气，但比起那些真正的大公司，显然还是缺点底蕴的，起码在外人眼里是这样的。

“目前有几个问题你要主意”杨柳张了张嘴沈总还是没喊出来。

“其一，有不少人打电话打到售后这边来咨询加盟的事情，我不清楚你是怎么考虑的，现在我要求统一口径是暂时不接受加盟。”

“线上加线下是一种新的零售模式，但不能操之过急，我们现在要做的是先苦练内功，把线上先做起强做大，把品牌知名度巩固起来。另外线下店铺的管理和运营我们也缺乏经验，已经开的两家体验店我的目的也是先培养一批有具体管理经验的人起来。以后有机会了我会尝试着在各大城市开一些直营店，但目前时机不成熟。”

沈言曾经考虑过在撑着超女热度是不是放开加盟店的口子，学一学那些比较知名的服装巨头，但印象里后世很多新闻里都出现过一些类似某服装巨头快速打造千城千店，但是不久又面临大量店铺关门的消息，那些巨头都如此，沈言生怕自己也步了后尘，所以迟迟没能下定决心。

直到江敏之提醒他打造自营电商平台的时候，他才完全放下这个念头，现在一门心思先把电商平台给做起来，后续华都如果持续向好，做一些直营店作为企业形象展示也未尝不可。

“那我们接下来再面对这样的电话是不是说在研究政策，这样也不至于把话头说死？”

“可以”沈言点头同意，杨柳考虑的还是很全面的。

“第二点就是我看了之前的备忘录，你拒绝了ide的投资，所以华都现在算是你的独资企业，这里面涉及到很多问题，一方面管理架构失衡，这里又出现几个问题，其一企业抗风险能力较差，企业的连续经营会受影响，其二会影响企业的规模化发展。另外一方面，作为一家以产品设计运营为主的公司，必须要考虑主创人员的稳定性，比如说聂星竹和王铮、还有徐莉莉等人，这一点你必须要考虑。”

“这方面我已经有了初步的构思，会在合适的时机给与他们股权激励，还有其他方面的问题吗？”公司管理架构问题沈言一直在考虑，当初成立华都，招聘来的都是即插即用的实用型人手，在管理人才上受人脉和公司规模的影响，很难找到合适的管理型人才，至于王铮之类的更不用提，随着公司规模的扩大和人员的增加，这一缺点会更明显，所以自己才把杨柳挖了过来。

“目前我就看出这么多，毕竟我来的时间也短。”

正说着话间，胖子陈伟打电话让沈言赶快回宿舍一趟，胖子在华都创立初期也是跟着沈言忙前忙后出过大力的，后来因为逐渐走上正轨，像他这样半工半读性质的已经跟不上公司的运营管理了，所以他也很自觉的淡出了公司的日常，既然他很严肃地让沈言回一趟宿舍肯定有事，沈言只好草草地结束了和杨柳和交流。

“我先回学校一趟，关于股权激励这个事情，你先做个方案马回头我再跟你合计。”

“没事吧？”杨柳关切地问道。